<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Arleth Bernal IPS | Emiro José Chica Quiñones | Actividad</title>
	<link>https://formacion.arlethbernal.com/members/emiro-chica/activity/</link>
	<atom:link href="https://formacion.arlethbernal.com/members/emiro-chica/activity/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<description>Canal RSS para Emiro José Chica Quiñones.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 04 Aug 2026 23:47:39 -0500</lastBuildDate>
	<generator>https://buddypress.org/?v=</generator>
	<language>es</language>
	<ttl>30</ttl>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>2</sy:updateFrequency>
	
						<item>
				<guid isPermaLink="false">7e556b36e3468d60d67ba53a6ba6db21</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17770</link>
				<pubDate>Sun, 14 Jun 2026 02:10:52 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>1. ¿Qué errores se cometieron en el manejo del incidente?<br />
No reportar al líder de SST ni al vigia del SST. No marcar la extensión como dañada.<br />
2. ¿Qué procedimiento del SG-SST aplica para este caso?<br />
Reporte de actos y condiciones inseguras.<br />
3. ¿Cómo debería haberse reportado la situación?<br />
Reportar mediante el  formato de condiciones inseguras.&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-232"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17770" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">f50635fdcc4ef528d7cff8cce99b1160</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17658</link>
				<pubDate>Sat, 30 May 2026 18:28:17 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Pepe, me gustaría que habláramos sobre la mejor manera de mejorar nuestro trabajo en equipo, algunas veces la información que me debes entregar no llega oportunamente o no llega de la mejora manera, esto me retrasa en mis actividades o debo rehacer trabajo, quisiera saber cómo te puedo apoyar para que la información que me entregas tenga la m&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-218"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17658" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">6dae3906d02491f3862f964ecc8cac91</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17657</link>
				<pubDate>Sat, 30 May 2026 18:23:15 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>• Comunicación Asertiva: Sí, pero puedo mejorar<br />
• Inteligencia Emocional: Sí, pero puede mejorar<br />
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas: Definitivamente sí<br />
• Escucha Activa: Sí, pero puedo mejorar<br />
• Gestión de Conflictos: Sí<br />
• Motivación y Reconocimiento: Sí<br />
• Visión Estratégica: Sí pero puedo mejorar</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">7846ad2a334cbaad31a952b2a135a612</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones empezó el debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/</link>
				<pubDate>Tue, 26 May 2026 00:08:20 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Cómo te expresarías asertivamente ante un compañero, frente a la siguiente situación. Deja tu respuesta en el foro de esta lección.</p>
<p><em>“Percibes que un compañero tuyo no está cumpliendo sus funciones con calidad ni oportunidad, es decir, demora en entregarte información, por lo general no está organizada o no es comprensible, lo que te genera dem&hellip;</em><span class="activity-read-more" id="activity-read-more-212"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">17c17cc2f9de4eda25b9696e1d3252c9</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones empezó el debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/</link>
				<pubDate>Mon, 25 May 2026 20:35:12 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Piense en usted como líder, y autoevalúe si considera que cuenta con las siguientes habilidades para ser un buen líder:</p>
<p>•	Comunicación Asertiva<br />
•	Inteligencia Emocional<br />
•	Capacidad de Toma de Decisiones Éticas<br />
•	Escucha Activa<br />
•	Gestión de Conflictos<br />
•	Motivación y Reconocimiento<br />
•	Visión Estratégica</p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">dd593400dbbbf39ba448fe63b93e57af</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Respuesta a la actividad en el foro Equipo Investigador de Incidentes y Accidentes de Trabajo Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/respuesta-a-la-actividad/#post-17558</link>
				<pubDate>Thu, 14 May 2026 23:39:31 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>1. Causas Directas (Hechos inmediatos)<br />
Estas son las circunstancias que estuvieron presentes justo antes del accidente y que desencadenaron la caída:</p>
<p>Presencia de obstáculo físico (Cable suelto): La existencia de un cable de alimentación o de datos sin asegurar en una zona de alto tránsito peatonal.</p>
<p>Deficiencia en la señalización del riesgo&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-205"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/respuesta-a-la-actividad/#post-17558" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">11ad9bc1a9c2f7814499a8e9ff909d35</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones empezó el debate Respuesta a la actividad en el foro Equipo Investigador de Incidentes y Accidentes de Trabajo Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/respuesta-a-la-actividad/</link>
				<pubDate>Thu, 14 May 2026 23:39:09 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>1. Causas Directas (Hechos inmediatos)<br />
Estas son las circunstancias que estuvieron presentes justo antes del accidente y que desencadenaron la caída:</p>
<p>Presencia de obstáculo físico (Cable suelto): La existencia de un cable de alimentación o de datos sin asegurar en una zona de alto tránsito peatonal.</p>
<p>Deficiencia en la señalización del riesgo&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-204"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/respuesta-a-la-actividad/" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">bfc4fec7f2941210d81f4e3cb00473db</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Eventos en Seguridad del Paciente en el foro Seguridad del Paciente: Política, Taxonomía y Eventos Adversos</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/eventos-en-seguridad-del-paciente/#post-17279</link>
				<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 20:53:45 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>1. La respuesta correcta es la b. Incidente. Un incidente es un evento o circunstancia que sucede en la atención clínica de un paciente que no le genera daño, pero que en su ocurrencia se incorporan fallas en los procesos de atención.</p>
<p>3. Identificación Correcta del Paciente: Es la barrera primaria. No se utilizaron los dos identificadores está&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-197"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/eventos-en-seguridad-del-paciente/#post-17279" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">457c86064fa272073bf2389d37238a2c</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Actividad Lección 2 en el foro Acoso Laboral - Ley 1010 de 2006 Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-2-2/#post-16910</link>
				<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 01:15:03 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>Caso 1: Sí, este caso constituye acoso laboral según la Ley 1010 de 2006, ya que configura conductas de maltrato (humillaciones públicas), persecución (carga inalcanzable) y entorpecimiento laboral (privación de información). Estas acciones son claramente arbitrarias y buscan lesionar la dignidad del trabajador y forzar su desmotivación, vulner&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-184"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-2-2/#post-16910" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">8daa4489f1b99697cfde648299e2d4f7</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Actividad Lección 3 en el foro Consentimiento Informado Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-3/#post-16895</link>
				<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 00:57:19 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>De acuerdo con la Resolución 309 de 2025, se le puede informar al menor que su solicitud es totalmente válida y que tiene derecho a una atención inicial de orientación sin la presencia de sus padres, ya que la norma actual prioriza la eliminación de barreras en salud mental y respeta su autonomía progresiva. Durante este primer contacto, es funda&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-183"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-3/#post-16895" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">42c22286fa70adf3f14d4f080a19aba9</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Actividad Lección 2 en el foro Consentimiento Informado Forum</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-2/#post-16894</link>
				<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 00:47:19 -0500</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p>En Colombia, se solicitan ambas firmas porque la ley establece que la patria potestad la ejercen el padre y la madre de forma conjunta; por lo tanto, las decisiones que afectan la salud del hijo deben ser tomadas de común acuerdo. Este requisito busca proteger el bienestar del menor y asegurar que ambos responsables legales conozcan y acepten los&hellip;<span class="activity-read-more" id="activity-read-more-182"><a href="https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-2/#post-16894" rel="nofollow ugc">Leer más</a></span></p>
]]></content:encoded>
				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">3a03fb31763ee1c130cdc6fff2bb35d1</guid>
				<title>El perfil de Emiro José Chica Quiñones fue actualizado</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/activity/p/130/</link>
				<pubDate>Sat, 21 Mar 2026 22:46:15 -0500</pubDate>

				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
					<item>
				<guid isPermaLink="false">52b1abbff89570a3a415f907d82df9c1</guid>
				<title>Emiro José Chica Quiñones ha cambiado su imagen de perfil.</title>
				<link>https://formacion.arlethbernal.com/activity/p/47/</link>
				<pubDate>Fri, 17 Oct 2025 19:20:15 -0500</pubDate>

				
									<slash:comments>0</slash:comments>
				
							</item>
		
	</channel>
</rss>