Arleth Bernal IPS | Actividad global https://formacion.arlethbernal.com/activity/ Canal RSS para todo el sitio. Tue, 04 Aug 2026 23:47:39 -0500 https://buddypress.org/?v= es 30 hourly 2 c2f3619a14db5eb461cf47417b4c7161 Arleth Patricia Bernal Vásquez empezó el debate Actividad Lección 2 en el foro Protocolo de Prevención y Reducción de Frecuencia de Caidas 2026 Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-2-4/ Tue, 04 Aug 2026 16:48:52 -0500 Por favor responder a estas dos preguntas de acuerdo con lo aprendido en la Lección 2:

1. ¿Qué se debe hacer si un adulto mayor pierde el equilibrio?

2. ¿Qué se debe hacer si llega a la IPS una persona con discapacidad visual?

]]> 0 88b9cd8d1b550ac61af1d4fca7dd81a7 Arleth Patricia Bernal Vásquez empezó el debate Actividad Lección 1 en el foro Protocolo de Prevención y Reducción de Frecuencia de Caidas 2026 Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-1/ Tue, 04 Aug 2026 15:07:26 -0500 ¿Qué riesgos has identificado en los pacientes, que los hagan más propensos a caerse?

]]> 0 bde80a77b83ed63f876cc857606d4b53 Gabriela Elizabeth Maldonado León ha respondido al debate Promoción del autocuidado en el foro Promoción para el autocuidado del paciente Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/promocion-del-autocuidado/#post-18138 Tue, 04 Aug 2026 01:56:41 -0500 1. Resuelvo dudas de pacientes y familiares sobre los procesos de evaluación e intervención, favoreciendo la comprensión de las recomendaciones y una participación informada en su proceso de atención.
2. Brindo psicoeducación sobre estrategias para el cuidado de la salud cognitiva y emocional, promoviendo hábitos y conductas que contribuyan al bie…Leer más

]]> 0 937d7121877ae21b08ce6f26dd14549f Arleth Patricia Bernal Vásquez empezó el debate Promoción del autocuidado en el foro Promoción para el autocuidado del paciente Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/promocion-del-autocuidado/ Sat, 01 Aug 2026 01:29:41 -0500 Numere 3 cosas que realizan en su labor diaria para promover el autocuidado del paciente (sean administrativos o asistenciales)

]]> 0 d133eb06d4980b737e966c418ae3b842 María José Mera Chaparro ha cambiado su imagen de perfil. https://formacion.arlethbernal.com/activity/p/245/ Fri, 10 Jul 2026 17:35:59 -0500 0 dd86c77c9a930b7d35cf0e53cada3e07 El perfil de María José Mera Chaparro fue actualizado https://formacion.arlethbernal.com/activity/p/243/ Fri, 10 Jul 2026 17:16:38 -0500 0 45e981387ae501ebfbc4476ea459df36 Laura Daniela Moreno Prado ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17835 Sat, 27 Jun 2026 14:32:44 -0500 1. Se identificó la condición insegura, pero no fue reportada. Además, la extensión defectuosa no fue retirada del servicio ni señalizada, lo que permitió que continuara siendo utilizada y ocasionara el accidente.

2.Aplica el procedimiento de reporte de actos y condiciones inseguras, con el fin de informar y gestionar oportunamente los riesg…Leer más

]]> 0 be0790f8691b950f765077fbc57d24d1 Daniela Ocampo ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17788 Wed, 17 Jun 2026 21:28:31 -0500 1.¿Qué errores se cometieron en el manejo del incidente?
María identificó una condición insegura (extensión recalentada y contacto con una pared húmeda), pero no la reportó formalmente.
No informó al líder del SG-SST ni al Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No diligenció el reporte de acto o condición insegura establecido por la organizac…Leer más

]]> 0 39bfc5439a27745795810f5f1e313847 Sandra Marcela Paredes Estevez ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17787 Wed, 17 Jun 2026 04:09:33 -0500 1. ¿Qué errores se cometieron en el manejo del incidente?
Los principales errores fueron no reportar la condición insegura identificada, no informar la situación al líder o al Vigía SST y dejar la extensión disponible para su uso. Además, el elemento defectuoso no fue retirado ni señalizado, lo que permitió que otro trabajador lo utilizara…Leer más

]]> 0 eebb9900cb7eed52ea4105dbc0074a27 Jessica Alejandra Guerra Rey ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17786 Wed, 17 Jun 2026 03:47:57 -0500 1. ¿Qué errores se cometieron en el manejo del incidente?
– No se reportó oportunamente la condición insegura identificada.
– La extensión no fue retirada del servicio ni señalizada para evitar que otros trabajadores la utilizaran.
– No se informó la situación al Vigía SST.

2. ¿Qué procedimiento del SG-SST aplica para este caso? En e…Leer más

]]> 0 cd4744adaab6e6a6bba3c7f18434dfcf María Gabriela Velásquez Arias ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17785 Wed, 17 Jun 2026 00:16:06 -0500 1. María identificó una condición insegura (extensión recalentada y cable suelto), pero no realizó el reporte formal y tampoco intervino el riesgo desconectando la extensión, pero no aseguró que el elemento quedara fuera de servicio o señalizado.

2. Reporte de actos y condiciones inseguras.

3. Informar al líder SST, vigía o jefe y proceder…Leer más

]]> 0 c68884f746dfab67171583b5bed13b6f Doris Amelia Vásquez Daza ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17784 Tue, 16 Jun 2026 23:40:33 -0500 En primer momento lo llamaría para tener una comunicación y saber los motivos por los cuales ha venido incumpliento con sus deberes y obligaciones que afecta a todo el grupo y en conjunto llegar a un acuerdo para mejorar en su trabajo

]]> 0 ee978a7645cf76d0eb3926154285bd39 Gabriela Elizabeth Maldonado León ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17779 Tue, 16 Jun 2026 16:32:36 -0500 1. ¿Qué errores se cometieron?
– No reportó la condición insegura.
– No informó al líder SST o Vigía SST.
– No retiró ni señalizó la extensión defectuosa.

2. ¿Qué procedimiento aplica?
– Reporte de actos y condiciones inseguras.

3. ¿Cómo debía reportarse?
– Informar de inmediato al líder SST, Vigía SST o jefe.
– Registrar y reportar en la pl…Leer más

]]> 0 32fa53d83a4533c2bfe0996254c1463e Edwin Daniel Téllez Rodríguez ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17778 Tue, 16 Jun 2026 14:44:00 -0500 1. ¿Qué errores se cometieron en el manejo del incidente?
María no reportó la condición insegura al líder SST ni al Vigía, ni siguió el procedimiento institucional; además, solo desconectó la extensión sin retirarla ni señalizarla, lo que permitió que otro trabajador la usara.
2. ¿Qué procedimiento del SG-SST aplica para este caso?
En este…Leer más

]]> 0 d7592a21c0fbb363f4e3d5aee20c8012 Arleth Patricia Bernal Vásquez ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17772 Sun, 14 Jun 2026 21:04:01 -0500 Hola, quiero hablar contigo sobre cómo te has sentido con tu trabajo, si has encontrado alguna dificultad o necesitas apoyo en algo específico. Espero que me comente su percepción y de acuerdo con ello posiblemente observe que esa misma persona identifica dificultades que ya está tratando de resolver de alguna manera. SI es el caso, le ofrezco mi…Leer más

]]> 0 755fe39d7496c7c89e3fca47a9e65890 Arleth Patricia Bernal Vásquez ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17771 Sun, 14 Jun 2026 20:38:47 -0500 Mi autoevaluación de habilidades para ser un buen líder:

• Comunicación Asertiva: Si, siempre le doy prioridad a ser muy clara y respetuosa cuando me expreso.
• Inteligencia Emocional: Identifico mis emociones y reconozco cuando no es un buen momento para establecer un diálogo con alguien en quien percibo conflicto.
• Capacidad de Toma de Decisi…Leer más

]]> 0 7e556b36e3468d60d67ba53a6ba6db21 Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17770 Sun, 14 Jun 2026 02:10:52 -0500 1. ¿Qué errores se cometieron en el manejo del incidente?
No reportar al líder de SST ni al vigia del SST. No marcar la extensión como dañada.
2. ¿Qué procedimiento del SG-SST aplica para este caso?
Reporte de actos y condiciones inseguras.
3. ¿Cómo debería haberse reportado la situación?
Reportar mediante el formato de condiciones inseguras.…Leer más

]]> 0 b870e391a806c7fa1d8322237bc3802a Katty Natalia Durán Barrera ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17767 Sat, 13 Jun 2026 15:59:21 -0500 Preguntas para reflexión:
1. ¿Qué errores se cometieron en el manejo del incidente?
No se reportó el incidente al SG-SST
Falta de comunicación al líder SST o vigía
Se permitió que el equipo siguiera en uso.
2. ¿Qué procedimiento del SG-SST aplica para este caso?
Reportar los incidentes y condiciones inseguras
3. ¿Cómo debería haberse reportado la…Leer más

]]> 0 0280187bc39a474e9e18543fda05dc68 Doris Amelia Vásquez Daza ha respondido al debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/#post-17766 Sat, 13 Jun 2026 15:37:48 -0500 1. Primer y principal error haber pasado por alto el riesgo de un corto que pudo ocurrir.

2. Informar oportunamente y tomar conciencia de comunicar a tiempo de cualquier riesgo para evitar accidentes

3. informar y poner en conocimiento al vigía de la IPS del risgo para evitar accidentes mayores

4. corregir los daños del cable a t…Leer más

]]> 0 b66cb7359ffe50de68d91f62f1f9b814 Arleth Patricia Bernal Vásquez empezó el debate Análisis de caso en el foro Socialización SG-SST Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/analisis-de-caso-3/ Thu, 11 Jun 2026 20:28:58 -0500 Actividad práctica: Estudio de caso “El día que casi fue un accidente”

María, psicóloga de la IPS, estaba atendiendo a un paciente cuando sintió olor a quemado. Al salir del consultorio, notó que una extensión estaba recalentada y el cable suelto hacía contacto con una pared húmeda. Ella lo desconectó sin avisar, pero no reportó el hecho al líder…Leer más

]]> 0 17de90bd2824f0e84003a31b16d8dedf Gabriela Elizabeth Maldonado León ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17678 Fri, 05 Jun 2026 14:24:26 -0500 «Quería comentarte algo que he notado. En algunas ocasiones la información que me entregas llega un poco tarde o no es del todo clara, y eso puede llegar a generar retrasos y la necesidad de hacer correcciones adicionales. Te lo menciono porque creo que, si logramos organizarnos mejor en este aspecto, podremos trabajar de manera más eficiente y ev…Leer más

]]> 0 ce4ae3c9cf3efe1de2aafc72c9244d26 Gabriela Elizabeth Maldonado León ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17677 Fri, 05 Jun 2026 13:44:34 -0500 • Comunicación Asertiva: Sí.
• Inteligencia Emocional: Sí. Aunque puedo seguir fortaleciendo mis habilidades de regulación emocional y manejo del estrés en situaciones de alta demanda.
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas: Sí. Procuro actuar con responsabilidad, integridad y respeto por los principios éticos en mi desempeño personal y pro…Leer más

]]> 0 8a785a6095bae0a049b84bf40d50095a Jessica Alejandra Guerra Rey ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17670 Mon, 01 Jun 2026 21:09:26 -0500 Quería comentarte algo que he venido notando en las últimas semanas. He visto que en algunas oportunidades algunos procesos se han entregado tarde o un poco desorganizados, y eso ha generado algunos retrasos o que tengamos que rehacer ciertas cosas. Valoro mucho tu trabajo y el esfuerzo que haces, por eso quería hablarlo contigo para que po…Leer más

]]> 0 d96947f07d59b7dbfe0101916b32328a Jessica Alejandra Guerra Rey ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17669 Mon, 01 Jun 2026 20:59:44 -0500 • Comunicación Asertiva: Si
• Inteligencia Emocional: Sí; no obstante, considero que es una habilidad que puedo continuar fortaleciendo.
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas: Si
• Escucha Activa: Si
• Gestión de Conflictos: Si
• Motivación y Reconocimiento: Si
• Visión Estratégica: Sí; no obstante, considero que es una habilidad que puedo c…Leer más

]]> 0 2107e8976e46acca005fb7d9f73f6e7f Edwin Daniel Téllez Rodríguez ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17668 Mon, 01 Jun 2026 20:08:10 -0500 Hola, quisiera hablar contigo sobre cómo podemos mejorar nuestro trabajo en equipo. He notado que en algunas ocasiones la información que recibo no llega de forma oportuna o no está suficientemente clara, lo que genera retrasos.

Me gustaría que revisáramos juntos cómo podemos mejorar este proceso para que la información sea más organizada y llegu…Leer más

]]> 0 cb75402eff718710556712e949c33162 Edwin Daniel Téllez Rodríguez ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17667 Mon, 01 Jun 2026 19:57:31 -0500 Comunicación asertiva: Considero que puedo expresar mis ideas con claridad y respeto, manteniendo una comunicación abierta con los demás.
Inteligencia emocional: Procuro reconocer y gestionar mis emociones adecuadamente, así como comprender las de otras personas.
Capacidad de toma de decisiones éticas: Busco tomar decisiones basadas en prin…Leer más

]]> 0 923dbecf86428ad46a3b37020d4b4d1f Sandra Marcela Paredes Estevez ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17664 Mon, 01 Jun 2026 02:44:36 -0500 Yo buscaría un espacio donde podamos estar mi compañero y yo solos en el área laboral y le comentaría que me gustaría hablar con él sobre algo que estoy percibiendo y que me gustaría que tomara en consideración, ya que siento que podría afectar la forma en la que se establecen los procesos. Aguardaría a que mi compañero me retroalimente sobre lo q…Leer más

]]> 0 3613fa0627a69bbcc102623c4fd20e76 Sandra Marcela Paredes Estevez ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17663 Mon, 01 Jun 2026 02:39:20 -0500 • Comunicación Asertiva. Sí. Intento ser consciente siempre de la forma en la que me comunico.
• Inteligencia Emocional. Sí.
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas. Sí. Para mí es importante aplicar los procesos desde la ética siempre.
• Escucha Activa. Sí.
• Gestión de Conflictos. Sí, pero puedo trabajarlo más.
• Motivación y Reconocim…Leer más

]]> 0 02cfa73696a0143c758832e77b53a398 Katty Natalia Durán Barrera ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17661 Sun, 31 May 2026 20:40:07 -0500 • Comunicación Asertiva: Si
• Inteligencia Emocional: Si
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas Si
• Escucha Activa SI
• Gestión de Conflictos Si
• Motivación y Reconocimiento Si
• Visión Estratégica Si pero puedo mejorar

]]> 0 bf841d2d11752cbccee443f16ff0ad59 Katty Natalia Durán Barrera ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17660 Sun, 31 May 2026 20:38:49 -0500 Hola, quería comentarte algo. He notado que a veces la información que me envías llega tarde o no está muy clara, y eso me retrasa porque tengo que revisarla o corregirla.

Me gustaría que intentáramos organizarnos mejor para que el trabajo fluya más rápido y no tengamos que rehacer cosas. Creo que así nos va mejor a todos y evitamos demoras.

]]> 0 f50635fdcc4ef528d7cff8cce99b1160 Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17658 Sat, 30 May 2026 18:28:17 -0500 Hola Pepe, me gustaría que habláramos sobre la mejor manera de mejorar nuestro trabajo en equipo, algunas veces la información que me debes entregar no llega oportunamente o no llega de la mejora manera, esto me retrasa en mis actividades o debo rehacer trabajo, quisiera saber cómo te puedo apoyar para que la información que me entregas tenga la m…Leer más

]]> 0 6dae3906d02491f3862f964ecc8cac91 Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17657 Sat, 30 May 2026 18:23:15 -0500 • Comunicación Asertiva: Sí, pero puedo mejorar
• Inteligencia Emocional: Sí, pero puede mejorar
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas: Definitivamente sí
• Escucha Activa: Sí, pero puedo mejorar
• Gestión de Conflictos: Sí
• Motivación y Reconocimiento: Sí
• Visión Estratégica: Sí pero puedo mejorar

]]> 0 59db6a6d98e14860ed8a0fbc6996bf55 María Gabriela Velásquez Arias ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17595 Tue, 26 May 2026 16:43:12 -0500 «Quiero decirte primero que valoro mucho tu disposición y el esfuerzo que haces en el trabajo. Sin embargo, he notado que en algunas ocasiones la información que me entregas llega tarde o no es muy clara, lo que me genera retrasos y hace necesario corregir o rehacer algunas cosas. Me gustaría que pudiéramos organizarnos mejor en las entregas y rev…Leer más

]]> 0 71d6ad32a9189ed2fad009250ef0c5b4 María Gabriela Velásquez Arias ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17594 Tue, 26 May 2026 16:41:41 -0500 • Comunicación Asertiva: Si
• Inteligencia Emocional: Es posible trabajarlo mas.
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas: Si
• Escucha Activa: Si
• Gestión de Conflictos: Es posible trabajarlo más.
• Motivación y Reconocimiento: Si
• Visión Estratégica: Si

]]> 0 901b90f62c676b6d543cb4ae0243f725 Daniela Ocampo ha respondido al debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/#post-17591 Tue, 26 May 2026 02:31:30 -0500 En mi opinión le diría: Quisiera comentarte algo que he venido observando en el trabajo conjunto. En varias ocasiones la información que me entregas ha llegado con retraso o requiere ajustes porque no está suficientemente organizada o clara. Esto ha generado demoras en mis procesos y, en algunos casos, he tenido que corregir o rehacer parte del…Leer más

]]> 0 3b6f5e9944f07757052db276fb3ab6b3 Daniela Ocampo ha respondido al debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/#post-17590 Tue, 26 May 2026 02:30:04 -0500 • Comunicación Asertiva: Si
• Inteligencia Emocional: Si, pero es posible trabajarlo más
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas: Si
• Escucha Activa: Si
• Gestión de Conflictos: Si
• Motivación y Reconocimiento: Si
• Visión Estratégica: Si

]]> 0 7846ad2a334cbaad31a952b2a135a612 Emiro José Chica Quiñones empezó el debate Actividad 2 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-2/ Tue, 26 May 2026 00:08:20 -0500 Cómo te expresarías asertivamente ante un compañero, frente a la siguiente situación. Deja tu respuesta en el foro de esta lección.

“Percibes que un compañero tuyo no está cumpliendo sus funciones con calidad ni oportunidad, es decir, demora en entregarte información, por lo general no está organizada o no es comprensible, lo que te genera dem…Leer más

]]> 0 17c17cc2f9de4eda25b9696e1d3252c9 Emiro José Chica Quiñones empezó el debate Actividad 1 en el foro Liderazgo Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/liderazgo-comunicacion-asertiva-y-trabajo-en-equipo/ Mon, 25 May 2026 20:35:12 -0500 Piense en usted como líder, y autoevalúe si considera que cuenta con las siguientes habilidades para ser un buen líder:

• Comunicación Asertiva
• Inteligencia Emocional
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas
• Escucha Activa
• Gestión de Conflictos
• Motivación y Reconocimiento
• Visión Estratégica

]]> 0 a20b3accbfa4bfea478541087691cb1c Gabriela Elizabeth Maldonado León ha respondido al debate Actividad Reportes en el foro Actos y Condiciones Inseguras - Reporte y Autoreporte Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-reportes/#post-17572 Wed, 20 May 2026 17:27:05 -0500 1. Realizado
2. Realizado

]]> 0 da60dd895213cee7d3e336dc7ca10cb2 Laura Daniela Moreno Prado ha cambiado su imagen de perfil. https://formacion.arlethbernal.com/activity/p/208/ Tue, 19 May 2026 23:24:23 -0500 0 1174824f3da53c59067c29908a1cd057 El perfil de Laura Daniela Moreno Prado fue actualizado https://formacion.arlethbernal.com/activity/p/207/ Tue, 19 May 2026 20:33:41 -0500 0 eddb9ba16f98cfff2c98dfb7978bf0d0 Arleth Patricia Bernal Vásquez empezó el debate Actividad Reportes en el foro Actos y Condiciones Inseguras - Reporte y Autoreporte Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-reportes/ Thu, 14 May 2026 23:59:49 -0500 Actividad

1. En la Plataforma de Formación realiza un Reporte de Acto o Condición Insegura, sea basado en tu observación o experiencia en tu lugar de trabajo, o basado en los ejemplos dados dentro de la capacitación.

2. En la Plataforma de Formación realiza un Auto Reporte de Condiciones de salud, incluso reportando que cuentas con adec…Leer más

]]> 0 dd593400dbbbf39ba448fe63b93e57af Emiro José Chica Quiñones ha respondido al debate Respuesta a la actividad en el foro Equipo Investigador de Incidentes y Accidentes de Trabajo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/respuesta-a-la-actividad/#post-17558 Thu, 14 May 2026 23:39:31 -0500 1. Causas Directas (Hechos inmediatos)
Estas son las circunstancias que estuvieron presentes justo antes del accidente y que desencadenaron la caída:

Presencia de obstáculo físico (Cable suelto): La existencia de un cable de alimentación o de datos sin asegurar en una zona de alto tránsito peatonal.

Deficiencia en la señalización del riesgo…Leer más

]]> 0 11ad9bc1a9c2f7814499a8e9ff909d35 Emiro José Chica Quiñones empezó el debate Respuesta a la actividad en el foro Equipo Investigador de Incidentes y Accidentes de Trabajo Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/respuesta-a-la-actividad/ Thu, 14 May 2026 23:39:09 -0500 1. Causas Directas (Hechos inmediatos)
Estas son las circunstancias que estuvieron presentes justo antes del accidente y que desencadenaron la caída:

Presencia de obstáculo físico (Cable suelto): La existencia de un cable de alimentación o de datos sin asegurar en una zona de alto tránsito peatonal.

Deficiencia en la señalización del riesgo…Leer más

]]> 0 dd3f09a85d10fbbf04331fa32b94e7e6 Sandra Marcela Paredes Estevez ha respondido al debate Actividad Lección 2 en el foro Acoso Laboral - Ley 1010 de 2006 Forum https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/actividad-leccion-2-2/#post-17537 Tue, 05 May 2026 04:40:23 -0500 1. Sí es acoso laboral
Porque hay sobrecarga de trabajo, humillaciones y obstáculos para hacer bien las tareas. Esto afecta la dignidad de la persona, su bienestar emocional y ocurre desde una posición de poder.

2. No es acoso laboral
Es una forma normal de trabajar. Se piden tareas razonables, con respeto, y el objetivo es mejorar el de…Leer más

]]> 0 8eb6486c54bb940f37bbcc8e68d44194 Gabriela Elizabeth Maldonado León ha respondido al debate Eventos en Seguridad del Paciente en el foro Seguridad del Paciente: Política, Taxonomía y Eventos Adversos https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/eventos-en-seguridad-del-paciente/#post-17529 Mon, 04 May 2026 16:50:29 -0500 1. Respuesta correcta: b. Incidente
Corresponde a un incidente porque ocurrió un error en el proceso (verificación incompleta de identidad y carga en historia clínica equivocada), pero no se generó daño clínico al paciente. Sin embargo, sí existió un riesgo potencial de error diagnóstico, lo que lo ubica dentro de los eventos de seguridad sin daño…Leer más

]]> 0 6641443d89b09a08fe2011403e69b7a3 Arleth Patricia Bernal Vásquez ha respondido al debate Eventos en Seguridad del Paciente en el foro Seguridad del Paciente: Política, Taxonomía y Eventos Adversos https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/eventos-en-seguridad-del-paciente/#post-17289 Sun, 03 May 2026 01:33:54 -0500 1. ¿Este caso corresponde a: Dependiendo de las circunstancias podría ser un INCIDENTE o un EVENTO ADVERSO.

Podría ser un INCIDENTE si se detecta inmediatamente que la información registrada en la historia clínica no corresponde al paciente evaluado y se corrige el error con una nota aclaratoria por ejemplo, o eliminando el archivo del info…Leer más

]]> 0 a7b6b1d1c803dd5d4ecd38556f35e3fb Daniela Ocampo ha respondido al debate Eventos en Seguridad del Paciente en el foro Seguridad del Paciente: Política, Taxonomía y Eventos Adversos https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/eventos-en-seguridad-del-paciente/#post-17286 Sat, 02 May 2026 12:26:04 -0500 1. En este caso se clasifica como incidente porque ocurrió una falla en el proceso de atención (no verificar completamente la identidad del paciente y cargar el informe en la historia clínica equivocada), lo cual generó un riesgo de error diagnóstico, pero no produjo un daño clínico real al paciente.

En seguridad del paciente:

Un incide…Leer más

]]> 0 d501cd466e4ea67fec200d2f61c0fd05 Jessica Alejandra Guerra Rey ha respondido al debate Eventos en Seguridad del Paciente en el foro Seguridad del Paciente: Política, Taxonomía y Eventos Adversos https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/eventos-en-seguridad-del-paciente/#post-17284 Wed, 29 Apr 2026 04:24:25 -0500 1. La respuesta correcta es (b). Incidente dado que corresponde a una situación que pudo haber generado daño al paciente (riesgo de error diagnóstico), pero finalmente no se materializó en afectación clínica. La asignación incorrecta del informe en la historia clínica evidencia una falla en el proceso, sin consecuencias directas para la salud d…Leer más

]]> 0 3dc7293e0e566307b9866b134580e2fe Sandra Marcela Paredes Estevez ha respondido al debate Eventos en Seguridad del Paciente en el foro Seguridad del Paciente: Política, Taxonomía y Eventos Adversos https://formacion.arlethbernal.com/forums/topic/eventos-en-seguridad-del-paciente/#post-17282 Tue, 28 Apr 2026 02:50:00 -0500 1. Incidente. Ya que se evidenció una falla en el procedimiento al no verificar adecuadamente la identidad del paciente y registrar la información en una historia clínica incorrecta. Aunque el error fue detectado de manera posterior, no llegó a generar un daño clínico; sin embargo, sí representó un riesgo potencial de afectar el diagnós…Leer más

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