Emiro José Chica Quiñones

Caso 1: Sí, este caso constituye acoso laboral según la Ley 1010 de 2006, ya que configura conductas de maltrato (humillaciones públicas), persecución (carga inalcanzable) y entorpecimiento laboral (privación de información). Estas acciones son claramente arbitrarias y buscan lesionar la dignidad del trabajador y forzar su desmotivación, vulner…Leer más

De acuerdo con la Resolución 309 de 2025, se le puede informar al menor que su solicitud es totalmente válida y que tiene derecho a una atención inicial de orientación sin la presencia de sus padres, ya que la norma actual prioriza la eliminación de barreras en salud mental y respeta su autonomía progresiva. Durante este primer contacto, es funda…Leer más

En Colombia, se solicitan ambas firmas porque la ley establece que la patria potestad la ejercen el padre y la madre de forma conjunta; por lo tanto, las decisiones que afectan la salud del hijo deben ser tomadas de común acuerdo. Este requisito busca proteger el bienestar del menor y asegurar que ambos responsables legales conozcan y acepten los…Leer más

1. Es necesario implementar actividades terapéuticas estructuradas (como apoyo emocional, escucha activa, orientación y contención), asegurando que la comunicación empleada sea siempre empática, respetuosa y no invasiva.

2. La historia clínica y la valoración del riesgo suicida debieron realizarse de manera completa al ingreso del pacien…Leer más

1. Brindar al paciente información clara en forma respetuosa y verificar que ésta fue comprendida.
2. Revisar las respuestas de la encuesta de satisfacción para identificar riesgos reportados por los pacientes.
3. No desestimar la información suministrada por el paciente o sus cuidadores con respecto al motivo de consulta.

1. No desestimar la información suministrada por el paciente o sus cuidadores con respecto al motivo de consulta.
2. Verificar que el paciente comprende las instrucciones del terapeuta.
3. Promover estilos de vida saludables en los pacientes.