María Gabriela Velásquez Arias

1. Los factores que contribuyen a las molestias son la jornada prolongada, la falta de pausas activas, el uso de una mesa demasiado baja, la ausencia de apoyo lumbar y la postura mantenida del cuello y las manos.
2. La profesional podría estar adoptando una postura inadecuada, sin apoyar correctamente la espalda, con el cuello inclinado y la…Leer más

1. Ante las señales identificadas (tristeza, aislamiento, desesperanza, insomnio, pérdida reciente del empleo, escasa red de apoyo y la expresión “la vida no tiene sentido”), el profesional debía ampliar la consulta y realizar una valoración inmediata del riesgo suicida. También debía informar al equipo interdisciplinario, definir si era necesa…Leer más

Me comprometo a apagar las regletas y las luces cuando no se estén utilizando, usar únicamente el agua necesaria para el lavado de manos, recortar y reutilizar el papel para aprovecharlo mejor y utilizar al máximo la luz natural.

1. María identificó una condición insegura (extensión recalentada y cable suelto), pero no realizó el reporte formal y tampoco intervino el riesgo desconectando la extensión, pero no aseguró que el elemento quedara fuera de servicio o señalizado.

2. Reporte de actos y condiciones inseguras.

3. Informar al líder SST, vigía o jefe y proceder…Leer más

«Quiero decirte primero que valoro mucho tu disposición y el esfuerzo que haces en el trabajo. Sin embargo, he notado que en algunas ocasiones la información que me entregas llega tarde o no es muy clara, lo que me genera retrasos y hace necesario corregir o rehacer algunas cosas. Me gustaría que pudiéramos organizarnos mejor en las entregas y rev…Leer más

• Comunicación Asertiva: Si
• Inteligencia Emocional: Es posible trabajarlo mas.
• Capacidad de Toma de Decisiones Éticas: Si
• Escucha Activa: Si
• Gestión de Conflictos: Es posible trabajarlo más.
• Motivación y Reconocimiento: Si
• Visión Estratégica: Si

Respuesta: b. Incidente

Justificación:
Corresponde a un incidente en seguridad del paciente, dado que se presentó un error durante el proceso de atención (aplicación de prueba sin verificación completa de identidad y cargue del informe en una historia clínica equivocada). Este evento no generó daño al paciente, pero sí implicaba un riesgo p…Leer más

Caso 1: Si es acoso laboral dado que esto se considera entorpecimiento laboral, dado que le asigna metas inalcanzables y también le bloquean el acceso a la información, también se evidencia persecución laboral por la carga excesiva con el objetivo de inducir la renuncia y maltrato laboral por los comentarios constantes.

Caso 2: No es acoso lab…Leer más

Hola, mucho gusto mi nombre es Gabriela, y yo seré la psicóloga que te atenderá. ¿Sabes que es la psicología?
…
Muy bien, yo te ayudare a comprender mejor tus emociones, aprender cosas nuevas y te ayudaré a sentirte mejor en el cole, casa, o contigo mismo. Hoy me gustaría que jugáramos un rato para que me conozcas un poco mejor y yo conocer…Leer más

Solicite un asentimiento informado por lo que le expliqué a la paciente las implicaciones en un lenguaje claro donde se mencionó que la etapa de evaluación estará conformada por la entrevista y algunas evaluaciones, donde posteriormente se iniciará una intervención basada en actividades lúdicas las cuales estarán redireccionadas a la compren…Leer más

Considero que el protocolo es fundamental, ya que permite actuar de manera rápida, organizada y eficiente ante situaciones críticas, reduciendo la improvisación y minimizando los riesgos tanto para los pacientes como para uno mismo. Además, fortalece la comunicación interna y externa, lo que contribuye a salvaguardar la vida y la seguridad de todo…Leer más