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Caso práctico:

Durante una consulta de neuropsicología, se aplica una prueba a un paciente sin verificar completamente su identidad. Posteriormente se detecta que el informe fue cargado en la historia clínica equivocada. No hubo daño clínico, pero sí riesgo de error diagnóstico.

Preguntas para el foro:

1. ¿Este caso corresponde a:

a. Atenció…Leer más

Caso 1
Sí, se considera acoso laboral asignar tareas excesivas o imposibles de cumplir con la intención de desmotivar, hacer comentarios humillantes en público y bloquear el acceso a información necesaria son acciones que pueden constituir acoso, especialmente si son repetitivas y tienen como objetivo afectar el desempeño, la dignidad o la esta…Leer más

Le explicaría al paciente que es necesario que ambos padres firmen el consentimiento informado, ya que, en el caso de los menores de edad, las decisiones sobre su atención en salud deben ser autorizadas por sus representantes legales, que generalmente son los dos padres. Esto permite asegurar que ambos estén informados sobre el procedimiento, co…Leer más

Caso 1: Este caso sí implica acoso laboral, dado que se evidencian varias conductas contempladas en la Ley 1010 de 2006, tales como el entorpecimiento laboral, el maltrato laboral y la persecución laboral. Estas se manifiestan en acciones como negar información clave para el cumplimiento de las tareas, realizar comentarios humillantes y asignar ca…Leer más

Caso 1: Sí, este caso constituye acoso laboral según la Ley 1010 de 2006, ya que configura conductas de maltrato (humillaciones públicas), persecución (carga inalcanzable) y entorpecimiento laboral (privación de información). Estas acciones son claramente arbitrarias y buscan lesionar la dignidad del trabajador y forzar su desmotivación, vulner…Leer más

De acuerdo con la Resolución 309 de 2025, se le puede informar al menor que su solicitud es totalmente válida y que tiene derecho a una atención inicial de orientación sin la presencia de sus padres, ya que la norma actual prioriza la eliminación de barreras en salud mental y respeta su autonomía progresiva. Durante este primer contacto, es funda…Leer más

En Colombia, se solicitan ambas firmas porque la ley establece que la patria potestad la ejercen el padre y la madre de forma conjunta; por lo tanto, las decisiones que afectan la salud del hijo deben ser tomadas de común acuerdo. Este requisito busca proteger el bienestar del menor y asegurar que ambos responsables legales conozcan y acepten los…Leer más

Caso 1:
Sí se considera acoso laboral, ya que el jefe asigna tareas excesivas e imposibles de cumplir con la intención de desmotivar al empleado, utiliza comentarios humillantes en público y restringe el acceso a información necesaria. Estas actitudes afectan directanmente al autoestima y al desempeño del trabajador.

Caso 2:
No se considera acos…Leer más

Le informaría al menor que tiene la posibilidad de solicitar atención psicológica y asistir a sus citas sin la presencia de sus padres, lo cual le permite contar con un espacio más personal y confidencial. Sin embargo, también le explicaría que, para poder iniciar o continuar con el proceso de atención, es indispensable contar con la autori…Leer más

Le explicaría que de acuerdo con la normativa vigente, los menores de edad pueden acceder al servicio de psicología sin acompañamiento, garantizando apoyo profesional, y privacidad en la solicitud de las citas ; le explicaría que sin embargo, para iniciar un proceso de atención psicológica es necesario contar con la autorización de un padre,…Leer más

Le respondería que al ser menor de edad, para acceder al servicio de atención psicológica es obligatorio contar con la autorización de los padres o de un adulto responsable, de acuerdo con la normatividad vigente
y que lo podemos orientar sobre el proceso para agendar la cita con el acompañamiento de un adulto responsable.

Se le informa que al tratarse de un menor de edad, la prestación del servicio requiere la autorización y el acompañamiento de los padres o de un acudiente responsable, en cumplimiento de la normatividad vigente y con el fin de garantizar el bienestar del usuario.

Lea los dos siguientes casos, determine si se consideraría acoso laboral o no y justifique su respuesta.

1. Es acoso laboral. Limita la correcta ejecución de sus funciones, induce al error y debilita la autoestima y con ello la capacidad de resolución del trabajador.

2. NO es acoso laboral. El supervisor promueve un trabajo de calidad, el re…Leer más

Primero, busco identificar la capacidad del menor para entender el lenguaje y aspectos de su entorno, indago en su nombre, edad, con quién vive, en qué trabajan sus padres, cómo se llama su colegio, etc. Luego su voluntad de estar en el espacio de terapia preguntando si le habían comentado que vendría y qué le dijeron. Se escuchan las razon…Leer más

Atención Psicológica: Se informó que es necesario obtener su consentimiento informado de la atención psicológica, que consiste en evaluación e intervención clínica, basada en la evidencia en el campo de la psicología y de acuerdo con el motivo de consulta o necesidad expuesta por el paciente, es decir, no respondemos a necesidades de actores…Leer más

Hola, mi nombre es Jessica Guerra y soy psicóloga. ¿Sabes qué hace un psicólogo? (Se espera la respuesta del menor). Un psicólogo ayuda a los niños y niñas a entender sus emociones, a sentirse más tranquilos y a aprender cosas nuevas que les ayuden a estar mejor.¿Qué te parece si jugamos un rato para conocernos mejor?

Quiero contarte algo impo…Leer más